Yliopistot saivat uuden työehtosopimuksen

Yliopistoja koskevasta työehtosopimuksesta päästiin sopuun keskiviikkona 9.3.2010. Sopijaosapuolia olivat Yksityisen Opetusalan Liitto, Suomen yliopistojen työnantajayhdistys Syty, Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL sekä palkansaajajärjestö Pardia.

Yliopistoväki oli antanut aiemmin viime viikolla varoituksen lakosta, joka olisi sulkenut Suomen kaikki yliopistot päivän ajaksi 18.3. Neuvottelutuloksen syntyminen myötä lakkouhka peruuntui.

Uusi sopimus on kaksivuotinen ja voimassa 1.3.2010 - 29.2.2012. Sopimuksen kustannusvaikutus vuodelle 2010 vastaa valtion virka- ja työehtosopimuksen kustannusvaikutusta.

– Neuvottelukierros oli normaalia haasteellisempi, koska samalla yliopistojen oikeudellinen ja taloudellinen status muuttui sekä henkilöstö siirtyi suurelta osin virkasuhteesta työsopimussuhteeseen. Lisäksi uudet neuvotteluorganisaatiot kohtasivat ja opettelivat tuntemaan toisensa, toteaa Suomen yliopistojen työnantajayhdistyksen hallituksen puheenjohtaja, Tampereen yliopiston hallintojohtaja Timo Lahti.

Sopimuksessa sovittiin palkankorotuksesta vuodelle 2010. Korotus on suuruudeltaan 0,98 prosenttia ja astuu voimaan 1.11.2010. Se sisältää yleiskorotuksen 0,4 prosenttia sekä palkkausjärjestelmän kehittämiseen kohdistettavan järjestelyerän 0,58 prosenttia. Sen lisäksi maksetaan kuukausipalkasta laskettava 5,5 prosentin suuruinen kertaerä marraskuun palkanmaksun yhteydessä.

Vuoden 2011 palkankorotuksista neuvotellaan helmikuun 2011 loppuun mennessä. Jos korotuksista ei päästä sopimukseen, sopimus voidaan irtisanoa päättymään 28.2.2011.

– Työ oli suuri myös siksi, että esimerkiksi työaikajärjestelmiä ja poissaoloperusteita haluttiin yhdenmukaistaa, Lahti kertoo.

Uudessa yliopistojen työehtosopimuksessa on muutoksia verrattuna aikaisemmin yliopistoissa sovellettuun valtion virka- ja työehtosopimukseen. Uudistuksia tehtiin mm. opetus- ja tutkimushenkilöstön työaikamääräysten soveltamisalaan, yleiseen työaikaan, palkkausjärjestelmien prosessiin sekä sairausajan palkkaan.

Lisätietoa:

Yksityisen Opetusalan Liitto
Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto
Palkansaajajärjestö Pardia

(11.3.2010)