Kirjaston organisaatio ja toiminnan ohjaus

Tampereen yliopiston kirjasto on yliopiston erillinen laitos, joka käy tulosneuvottelut yliopiston johdon kanssa.

Kirjaston organisaatio käsittää kolme palveluyksikköä, pääkirjaston, terveystieteiden osastokirjaston  ja humanistis-kasvatustieteellisen osastokirjaston. Kirjaston palvelu- ja toimintayksiköt on lueteltu kirjaston työjärjestyksessä.

Kirjaston organisaatiorakenne on kuvattu kaaviossa.

Tampereen yliopiston kirjaston toimintaa ohjaa neuvottelunta, jonka kokoonpanosta on määrätty yliopiston johtosäännön 14 §:ssä. Kirjaston johtokunnan toimikausi on kolme kalenterivuotta, mutta opiskelijajäsenet valitaan kahdeksi kalenterivuodeksi kerrallaan. Katso kirjaston nykyisen neuvottelukunnan kokoonpano.

Neuvottelukunnan tehtävistä määrätään Tampereen yliopiston johtosäännön 14 § :ssä. Neuvottelukunnan tehtävänä on 1) arvioida yksikön toimintaa ja sen tulevaa kehittämistä sekä 2) tehdä asiaa koskevia aloitteita ja esityksiä.

Kirjaston johtajana toimii ylikirjastonhoitaja, jonka tehtävistä on määrätty yliopiston johtosäännön 23 §:ssä. Em. pykälän mukaisesti ylikirjastonhoitajan tehtävänä on mm. johtaa, valvoa ja kehittää kirjaston toimintaa sekä vastata sen tuloksellisuudesta ja taloudesta.  Lisäksi ylikirjastonhoitajan tehtävistä on määrätty kirjaston työjärjestyksessä. Lisätietoja ylikirjastonhoitajasta.

Kirjaston palvelu- ja toimintayksiköiden esimiesten tehtävistä on määrätty kirjaston työjärjestyksessä.

Työjärjestyksen mukaisesti palveluyksikön esimiehen tehtävänä on vastata yksikön toiminnan kehittämisestä ja tuloksellisuudesta sekä yksikölle osoitettujen määrärahojen käytöstä.

Palvelu- ja toimintayksikön esimiehen tehtävänä on mm.  käydä kehitys- ja palkkakeskustelut yksikön henkilöstön kanssa ja vastata yksikön työnjohdosta.

Kirjaston toimintaan liittyvä vastuunjako on kirjaston kaikkien työntekijöiden nähtävillä kirjaston intrassa. Johtamisen pelisäännöt eli kirjaston esimiehen tehtäväalueet ja johtamisen menettelytavat on niin ikään kuvattu kirjaston intrassa kuten myös kaikkia työntekijöitä koskevat kirjaston yhteiset pelisäännöt.