• järjestä esimerkiksi osastopalaveri, työmaakokous, tiedotustilaisuus, tyky-päivä

• esittele henkilöstökyselyn ja palkkakartoitusten tulokset henkilöstölle

• keskustelkaa tulosten pohjalta

• kerää naisilta ja miehiltä sekä eri henkilöstöryhmiltä ideoita ja toivomuksia tasa-arvosuunnitelmaan kirjattaviksi

• voit käyttää ryhmätöitä konkreettisten parannusehdotusten ja toimenpiteiden ideoimiseksi