RESEARCH AND DEVELOPMENT OF GENDER EQUALITY IN WORKING LIFE -
SUKUPUOLTEN TASA-ARVON TUTKIMUS JA KEHITTÄMINEN TYÖELÄMÄSSÄ
Finnish-Swedish seminar
February 5-6, 2004. Work Research Centre, University of Tampere
Sukupuolten tasa-arvon tutkimus ja kehittäminen työelämässä on suomalais-ruotsalainen seminaari, johon on kutsuttu alustajiksi alan tutkijoita Sosiaali- ja terveysalan kehittämiskeskuksesta Stakesista, Tampereen yliopistosta, Tilastokeskuksesta sekä Ruotsin Arbetslivsinstitutetista. Seminaari on osa Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskuksessa toimivaa Tasa-arvosta lisäarvoa ESR-hankkeen sisäistä koulutusta sekä alan tutkijoiden verkostoitumis- ja jatkokoulutusfoorumi.
Seminaarin tavoitteena on kartoittaa sukupuolten tasa-arvon edistämiseen tähtäävän tutkimuksen tilaa ja tutkimustarpeita, verkostoitua alan tutkijoiden kanssa sekä pohtia alan suomalais-ruotsalaisen tutkimusyhteistyön mahdollisuuksia. Seminaarissa käsitellään sukupuolen ja tasa-arvon teoreettisia näkökulmia, sukupuolen näkyväksi tekemisen ja tasa-arvon edistämisen metodologisia kysymyksiä sekä näitä koskevia empiirisiä tutkimuksia.
Seminaari on suunnattu tasa-arvotutkimuksesta ja toimintatutkimuksen metodiikasta kiinnostuneille tutkijoille ja jatko-opiskelijoille. Seminaariin otetaan 10 osallistujaa ilmoittautumisjärjestyksessä. Ilmoittautua voi tammikuun loppuun mennessä tutkimussihteeri Hanna Ylöstalolle, p. 03-215 7257, e-mail hanna.ylostalo@uta.fi
PROGRAM
Thursday 5.2.2004, 12.00-16.30
- 12.00-14.00 GENDER AND EQUALITY. CONCEPTUAL PERSPECTIVES
- Tuula Heiskanen, University of Tampere: Gender concepts and gender projects
- Arja Tyrkkö, Karlstad University: Reconsidering gender integration in working life
- Päivi Korvajärvi, University of Tampere: Doing gender in work organizations
- Discussion
- 14.00-14.30 COFFEE BREAK
- 14.30-16.30 GENDER EXPOSING METHODS
- Anna-Maija Lehto, Statistics Finland: Quantitative vs. qualitative methods in gender equality research
- Inga-Britt Drejhammar, National Institute for Working Life: Democratic dialogue and the development of equality in work organisations
- Minna Salmi, Stakes: Life-totality perspective and art-based methods in developing understanding of work-family interface in work organizations
- Discussion
Friday 6.2.2004, 9.00-14.00
- 9.00-11.00 EXPERIENCES OF EMPIRICAL RESEARCH ON GENDER AND EQUALITY IN WORKING LIFE
- Birgit Pingel, National Institute for Working Life: Women are as good labour as men - just different
- Arja Lehto, National Institute for Working Life: Examples from gender/equality making from public sector workplaces in Sweden
- Minna Leinonen and Katja Uosukainen, University of Tampere, Equality Promoting Surplus Value-project: The process of promoting equality in six case organizations
- Discussion