| Naisten ja miesten
tasa-arvon edistäminen vaatii tuekseen monipuolista tutkimista ja
kehittämistä. Tasa-arvon kehittämistyön prosessissa
sukupuoli tehdään näkyväksi, jolloin ongelmiin on
mahdollista puuttua. Ristiriitojen vähenemisen seurauksena
hyvinvointi työssä kasvaa ja organisaation kokonaistehokkuus
kohentuu. Joustavuus lisääntyy ja henkilöstön
todellinen osaaminen saadaan paremmin käyttöön, kun
ammatteihin ja asemiin liittyviä sukupuolirajoja poistetaan tai
madalletaan. Projektissa tutkitaan, miten sukupuolten tasa-arvoa
voidaan edistää työpaikalla. |
