Tasa-arvo työpaikkojen valtavirraksi
Ajankohtaista
 


Etusivu
Ajankohtaista
Hankkeen tavoitteet
Toteuttamismenetelmät
Valtavirtaistaminen
Sukupuolivaikutusten arviointi
Oppimisverkosto
Tasa-arvokysely työpaikkojen käyttöön
Yhteystiedot
Linkit

Kutsu seminaariin

Tasa-arvoprojektin tulokset julkaistaan:
Aktiivinen tasa-arvotyö hyödyttää koko työyhteisöä

Tasa-arvon edistämisen hyvät käytännöt -seminaari järjestetään Tampereella museokeskus Vapriikissa keskiviikkona 14.9.2005. Seminaarissa tasa-arvovaltuutettu Päivi Romanov kertoo kesäkuussa voimaan astuneen tasa-arvolain muutoksista ja tasa-arvotyössään pitkällä olevat työpaikat esittelevät kokemuksiaan tasa-arvosuunnittelusta.

Seminaarissa julkaistaan kirja Tasa-arvosta lisäarvoa - Käsikirja työpaikkojen tasa-arvotyöhön. Sen kustantaa Vastapaino yhteistyössä Tasa-arvovaltuutetun toimiston kanssa. Kirjassa esitellään tasa-arvotyön prosessi, jonka osana työpaikat työstävät henkilöstöpolitiikkaansa ohjaavan tasa-arvosuunnitelman. Parhaimmillaan tasa-arvosuunnittelulla voidaan parantaa työelämän laatua ja sitä kautta koko organisaation tuloksellisuutta. Kirja on myynnissä seminaarissa.

Kirja ja seminaari perustuvat Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskuksessa 2002—2005 toimineeseen Tasa-arvosta lisäarvoa -tutkimus- ja kehittämishankkeeseen. Projektissa mukana olleet työpaikat ovat kokeneet tasa-arvotyön prosessin hyödyllisenä ja toimivana tapana kehittää organisaatiota ja henkilöstön hyvinvointia.

TERVETULOA TAMPEREELLE MUSEOKESKUS VAPRIIKKIIN
OSOITEESEEN VETURIAUKIO 4/TAMPELLAN ALUE
KE 14.9.2005 KLO 9.30 - 16.00

9.30—10.00 Aamukahvit
10.00—10.15 Avaussanat. Projektipäällikkö Sirpa Kolehmainen
10.15—11.00 Uuden tasa-arvolain vaatimukset. Tasa-arvovaltuutettu Päivi Romanov
11.00—12.00 Miksi sukupuolella on väliä? Tasa-arvotyön prosessi ja strategiat työpaikalla sekä Tasa-arvosta lisäarvoa -kirjan julkistaminen. Projektin tutkijat
12.00—13.00 Lounas (omakustanteinen)
13.00—14.00 Kokemuksia työpaikan tasa-arvotyöstä. Henkilöstön osallistaminen prosessin eri vaiheissa. Nokian Renkaat ja Nokian kaupunki
14.00—14.30 Kahvit
14.30—15.30 Kokemuksia työpaikan tasa-arvotyöstä. Tasa-arvosuunnitelman toiminnallistaminen ja seuranta. Tamfelt oy ja Tampereen evankelis-luterilainen seurakuntayhtymä
15.30—15.50 Keskustelu
15.50—16.00 Päätössanat. Erikoistutkija Riitta Lavikka

Lisätietoja ja seminaarin ilmoittautumiset 5.9. mennessä: Liisa Huhta, Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto, puhelin: 03-3551 7257 sähköposti: liisa.huhta@uta.fi



Käsikirja työpaikkojen tasa-arvotyöhön

Tasa-arvosuunnitelma on konkreettinen väline työpaikan kehittämistyöhön

”Tasa-arvosta lisäarvoa. Käsikirja työpaikkojen tasa-arvotyöhön” julkistetaan tasa-arvoseminaarissa Tampereella keskiviikkona 14.9.2005. Kirja on konkreettinen opas lakisääteiseen sukupuolten tasa-arvon edistämiseen työpaikalla. Siinä esitellään tasa-arvotyön prosessi, jonka osana työpaikat tekevät henkilöstöpolitiikkaansa ohjaavan tasa-arvosuunnitelman. Tulevaisuuden työmarkkinoilla tasa-arvo on työpaikan kilpailuvaltti innovatiivisen, osaavan ja sitoutuneen työvoiman rekrytoinnissa. Parhaimmillaan tasa-arvolla voidaan parantaa työelämän laatua ja sitä kautta organisaation tuloksellisuutta. Kirjan kustantaa Vastapaino yhteistyössä Tasa-arvovaltuutetun toimiston kanssa.

Tasa-arvotyön prosessissa keskeistä on, että johto on siihen sitoutunutta ja takaa työlle riittävät resurssit. Henkilöstön osallistaminen prosessin eri vaiheissa on myös edellytys toimivalle tasa-arvotyölle. Oleellisinta prosessissa on, että työpaikalla tunnistetaan sukupuolen eriarvoisuus ja sitoudutaan kehittämistyöhön. Kirjassa kuvataan erilaisia tasa-arvotyön strategioita ja menetelmiä, joiden avulla sukupuolen merkitys on helpompi tunnistaa.

Kirjassa on runsaasti esimerkkejä siitä, miten sukupuolten eriarvoisuutta tuotetaan ja ylläpidetään työpaikoilla virallisessa ja epävirallisessa toiminnassa. Työkaluksi tasa-arvon ongelmakohtien ja kehittämistavoitteiden paikantamiseen esitellään hankkeessa suunniteltu ja testattu kyselylomake. Sen avulla työntekijöiden tasa-arvokokemuksia voidaan kartoittaa ja jatkossa seurata. Kirjassa kerrotaan myös esimerkkejä työpaikoilla kehitetyistä tasa-arvoa edistävistä toimenpiteistä sekä niistä haasteista, joita tasa-arvotyötä tekevillä työpaikoilla voidaan kohdata.

Käsikirja on konkreettinen työkalu työpaikoille vastata 1.6.2005 voimaantulleisiin tasa-arvolain muutoksiin. Jokaisella yli 30 henkeä työllistävällä työpaikalla tulee olla säännöllisesti arvioitava ja päivitettävä tasa-arvosuunnitelma. Suunnitelman tulee sisältää selvitys työpaikan tasa-arvotilanteesta, myös palkkakartoitus sekä konkreettiset toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi.

Käsikirja perustuu Tampereen yliopiston Työelämän tutkimuskeskuksessa toimineeseen ESR-rahoitteiseen tutkimus- ja kehittämishankkeeseen Tasa-arvosta lisäarvoa. Tasa-arvosuunnitelmat ja niiden toteuttamisen käytännöt nais-, mies- ja tasa-alojen työpaikoilla. Hankkeessa on ollut mukana seitsemän suurta työpaikkaa, joista Nokian Renkaat on saanut Henry ry:n vuoden henkilöstöteko 2004 –palkinnon sekä Tampereen evankelis-luterilainen seurakuntayhtymä on palkittu vuoden 2005 tasa-arvopalkinnolla.

Kirja julkistetaan Tasa-arvon edistämisen hyvät käytännöt -seminaarissa Tampereella Museokeskus Vapriikissa ke 14.9.2005 klo 9.30-16.00. Seminaarissa puhuvat tasa-arvovaltuutettu Päivi Romanov, Tasa-arvosta lisäarvoa -projektissa mukana olleiden työpaikkojen edustajat Nokian kaupungilta, Nokian Renkailta, Tampereen evankelis-luterilaisesta seurakuntayhtymästä ja Tamfeltista sekä Tasa-arvosta lisäarvoa –hankkeen tutkijat.

Lisätietoja ja seminaarin ilmoittautumiset 5.9. mennessä: Liisa Huhta, Työelämän tutkimuskeskus, Tampereen yliopisto, puhelin: 03-3551 7257 sähköposti: liisa.huhta@uta.fi

Takaisin alkuun