Uusi tasa-arvolaki edellyttää työpaikoilta entistä aktiivisempaa otetta sukupuolten tasa-arvon edistämiseen. Menestyksellinen tasa-arvotyö edellyttää organisaatiolta tasa-arvon integroimista laajasti organisaation toimintaan ja laatujärjestelmiin. Pitkällä tähtäimellä kyse on sukupuolten tasa-arvon valtavirtaistamisesta.

Hankkeen tavoitteena on

• käynnistää ja tukea tasa-arvotyötä työpaikoilla
• levittää työpaikoilla kehitettyjä tasa-arvosuunnittelun hyviä käytäntöjä uusille työpaikoille
• kehittää toimintamalli sukupuolivaikutusten arvioinnille työpaikkojen päätöksenteossa
• oppimisverkoston luominen kehittämistyötä tehneiden ja aloittavien kesken
• luoda malli tasa-arvon valtavirtaistamiseksi kaikkeen organisaation toimintaan