Kauppatieteiden maisteri Tomi Tulonen nauttii työstään

”Esimiestehtävissä kiinnostaa itsensä kehittäminen”

Nordeassa palvelupäällikkönä työskentelevä Tomi Tulonen päätyi valmistumisensa jälkeen yrityksen palvelukseen useimpien kauppatieteilijöiden tavoin. Työssään hän vastaa konttorin vetämisestä sekä myynnin ja henkilöstön johtamisesta. Esimiestehtävissä Tulosta kiinnostaa itsensä kehittäminen.

– Esimiehenä toimiminen on enemmänkin valmentamista ja innostamista kuin autoritääristä johtamista.

Opiskelutavoite mielessä

Tomi Tulonen haaveili kauppatieteiden opiskelusta jo armeijavuonna, mutta ei saanut opiskelupaikkaa ensimmäisellä yrittämällä. Tulosen motivaatio kasvoi työntäyteisen välivuoden aikana, ja hän pääsi toisella hakukerralla Tampereen yliopistoon. Tulonen päätti pysytellä tutuilla kotikonnuilla, vaikka myös Jyväskylän yliopiston pääsykokeissa tärppäsi.

Valintaa Tulonen ei ole katunut. Jälkikäteen häntä harmittaa ainoastaan se, että vapaa sivuaineoikeus jäi liian huonosti käyttämättä.

– Valitsisin nykyään rohkeammin sivuaineita muista tiedekunnista, Tulonen vinkkaa.

Tulosen mielestä opiskelijaelämä oli senastisen elämän parasta aikaa. Aktiivinen osallistuminen kauppatieteilijöiden ainejärjestön Boomin toimintaan toi tamperelaiselle paljon uusia kavereita.

– Ainejärjestötouhuissa oppii yhteistyötä, organisointia ja sosiaalisuutta. Toimintaan kannattaa mennä ennakkoluulottomasti mukaan. Tulonen neuvoo pitämään opiskelutavoitteen mielessä koko ajan. Omaa ammattiuraa kannattaa hakea jo opiskeluaikana esimerkiksi kesätöitä kokeilemalla.

– Omaa työuraani tukivat tiimin vetäminen ja ainejärjestön hallituksen yrityssuhdevastaavana toimiminen.

Työpaikka voi löytyä uudeltakin alalta

Tulonen valmistui kauppatieteiden maisteriksi viidessä vuodessa, ja työskenteli opintojen ohella lähes koko ajan.

– Kyllä työnantajan viisari näyttää varmaankin punaista, jos ei mitään työtä ole opiskeluaikana tehnyt, Tulonen pohtii. Hän uskoo monipuolisen työkokemuksen auttaneen häntä vakituisen työpaikan saamisessa.

– Kesätyöt monissa eri firmoissa toivat oppia ja näkemystä, Tulonen arvioi.

Ennen Nordean Trainee-ohjelmaan pääsemistään Tulonen ei ollut koskaan työskennellyt pankissa. Hän muistuttaa, että lopullinen työpaikka saattaa löytyä uudeltakin alalta. Pääasia on, että on aikaisemmin tehnyt töitä ja ollut aktiivinen.

– Työtä hakiessa pitää olla nöyrä ja muistaa, että töitä voi joutua odottamaan muutaman kuukauden. Yrityksen hallinnon opiskelijoille on harvoin tarjolla toimitusjohtajan kesälomasijaisuuksia. Itse hän sai koulutusta vastaavaa työtä puolen vuoden työnhaun jälkeen ja eteni tämän jälkeen Nordeassa palvelupäälliköksi.

Suunta isompiin saappaisiin

Tulonen pitää yksityistä sektoria mielenkiintoisena työnantajana.

– Yksityisellä sektorilla liiketoimintaa tehdään asiakasta varten. Siellä yhdistyvät asiakaspalvelu ja tuottojen tekemisen tarve. Yksityisen sektorin hyviä puolia ovat hänen mukaansa joustavuus ja kehittymismahdollisuudet.

– Yritysmaailma on julkista sektoria joustavampi ja muutoskykyisempi, mutta se edellyttää samaa myös työntekijältä. Hektisyyden takia yritysmaailma ei ole yhtä kärsivällinen kuin julkinen sektori.

Tulosen mukaan yliopisto-opinnot kehittivät hyvin esimiestehtävissä tarvittavia taitoja. Yliopistossa hän oppi erityisesti kokonaisuuksien hahmottamista.

– Yliopistossa opittu käsitteellinen ajattelu on mielestäni ylivertaista osaamista tärkeämpää. Yliopistosta valmistuneet ovat usein uudistajia ja kyseenalaistajia.

Esimiestehtävissäkin Tulosta kiinnostaa tulevaisuudessa enemmän strateginen kuin operatiivinen johtaminen.

– Jokaisessa tehtävässä tarvitaan kasvuvaihe, jossa uudet tehtävät opitaan. Pikkuhiljaa haluan kuitenkin suunnata isompiin saappaisiin, Tulonen toteaa.

Teksti ja kuva:
Laura Järvinen, 2005