Työn ja hyvinvoinnin maisteriohjelma

Työelämässä on useita tekijöitä, jotka haastavat kehittämään työn ja hyvinvoinnin tutkimusta sekä siihen perustuvaa yhteiskuntatieteellistä koulutusta. Keskeisimpiä tekijöitä, jotka haastavat kehittämään koulutusta ovat

- työorganisaatioiden jatkuvat muutokset, kansainvälistyminen ja monikulttuuristen työyhteisöjen yleistyminen,
- työvoiman koulutus- ja ammattitaitovaatimusten kohoaminen ja työn tietoistuminen
- ikärakenteen muutos, työelämän sukupolvenvaihdos ja työurien pidentäminen
- työnteon muotojen moninaistuminen
- työn ja muun elämän yhteensovittamisen haasteet
- työtä koskevien asenteiden ja arvostusten muutokset

Kaikki nämä tekijät vaikuttavat siihen, että työelämässä tarvitaan työn ja hyvinvoinnin kysymyksiin perehtyneitä asiantuntijoita. Työelämän laadusta, työntekijöiden osaamisesta ja hyvinvoinnista on tullut entistä keskeisempi työn tuottavuuden perusta. Näiden prosessien ohjaamiseen tarvitaan työn ja hyvinvoinnin asiantuntijoita. Tampereen yliopistossa toteutettava työn ja hyvinvoinnin maisteriohjelma vastaa sekä arvioitavissa olevaan asiantuntijatarpeen kasvuun että olemassa olevan koulutuksen hajanaisuuteen ja puutteisiin. Maisteriohjelma sijoittuu yhteiskunta- ja kulttuuritieteiden yksikköön, ja sillä on sosiaalitieteellinen perusta. Maisteriohjelman toteutuksessa tehdään yhteistyötä sekä sosiaalitieteiden tutkinto-ohjelman että muiden Tampereen yliopiston yksiköiden kanssa.

Maisteriohjelma on laajuudeltaan 120 opintopistettä.