Graduyhteistyö

Gradun voi tehdä yhteistyössä erilaisten yritysten ja organisaatioiden kanssa. Tutkielman tekeminen yhteistyötahon kanssa tutustuttaa opiskelijan erilaisiin asiantuntija- ja konsultointitehtäviin ja parhaimmillaan pro gradu -tutkielman tulokset hyödyttävät yhteistyöorganisaatiota omassa kehitystoiminnassaan. Yhteistyögradun tuottaminen sisältää teoreettisen osuuden ja kirjoittamisen lisäksi myös käytännönläheistä ja työsuuntautunutta otetta.

Graduyhteistyötä voidaan tehdä hyvin monin tavoin ja yhteistyön syvyys voi vaihdella työn luonteen mukaan. Tyypillisiä graduyhteistyön muotoja ovat:

Yhteinen teema - opiskelijaa ja organisaatiota kiinnostava aihe tai kysymys. Organisaatio teettää tutkimuksen tai opiskelija tarjoaa tutkimusaihetta yhteistyökumppanille.

Aineistoyhteistyö – opiskelija saa organisaatiolta aineiston, luvan tehdä tutkimusta organisaatiossa tai lähteitä tutkimustaan varten.

Projektitutkimusta yhteistyönä – organisaatiossa tarve kehittämis- tai tutkimustyöhön, organisaatio ottaa graduntekijän mukaan projektiin tai graduntekijä on mukana yliopiston yksikön sopimassa tutkimushankkeessa.

Ura- ja rekrytointipalveluiden Workit.netissa työnantajat ilmoittavat yhteistyötarjouksista ja graduaiheista.

GRADUCASE: Sannan gradu Tampereen kuntalisästä | SPECIA kerää tulokset Gradupankkiin

Vinkkejä graduyhteistyöhön

> Hyödyt opiskelijalle ja organisaatiolle
> Miten löytää gradulle aihe tai aiheelle yhteistyötaho?
> Mitä yhteistyögradu vaatii?
> Miten edetä neuvotteluissa?
> Miten graduyhteistyö toimii käytännössä?

 Hyödyt opiskelijalle ja organisaatiolle

Opinnäytteenä pro gradu -tutkielma mittaa opiskelijan tietoja ja taitoja itsenäisenä tutkijana. Gradun valmistaminen vaatii määrätietoista ja pitkäjänteisesti työtä, mutta sallii myös erilaisten tapojen ja tyylien käytön. Itse prosessin ei välttämättä tarvitse olla yksinäistä puurtamista - vaihtoehtojakin on. Akuuttia motivaatiopuutosta pelkääville tai uusia näkökulmia etsiville graduyhteistyö on harkinnanarvoinen malli.

Tuoreiden ajatusten ja innokkaiden opiskelijoiden kautta graduja teettävä organisaatio saa kontakteja yliopistomaailmaan. Hyvin sujuneen ja hedelmällisen yhteistyön jälkeen organisaatioon tutustunut graduntekijä on rekrytointimielessäkin hyvä ehdokas.

Opiskelija saa yhteistyögraduprojektista:

• kokemusta tilaustutkimuksen tekemisestä,
• projektitutkijan taitoja,
• työelämäkontakteja,
• motivaatiota,
• ongelmanratkaisu-, neuvottelu- ja tiimityötaitoja,
• näyttöjä organisaation toiminnan kehittämisestä,
• vahvistuvaa substanssiosaamista aiheestaan,
• ja mahdollisesti korvauksen tehdystä työstä.

Graduyhteistyön avulla organisaatio voi saavuttaa:

• konkreettisia ratkaisuehdotuksia toimintaansa,
• uusia näkökulmia teemoihin, joihin organisaatiossa ei ole ehkä ollut mahdollista panostaa itse, 
• mahdollisuuden luoda kontakti yliopistoon ja tiedeyhteisöön sekä saada myös ohjaajien asiantuntemusta käyttöönsä sekä
• ulkopuolisen näkökulman ja sysäyksen omaan kehittämistoimintaan.
  
  

 Miten löytää gradulle aihe tai aiheelle yhteistyötaho?

Opiskelijan omat mielenkiinnon kohteet muodostavat viitekehyksen gradun aiheelle ja tutkimusongelmalle. Kun aiheen sisältö alkaa hahmottua, kannattaa selvittää toimijoita jotka toimivat ko. aiheiden parissa. Myös oman oppiaineen tai alalla toimivan tutkimuslaitoksen projektit ovat seuraamisen arvoisia. 

Oppiaineen kontaktiverkkojen käyttäminen on myös hyödyllistä. Ohjaajien, opettajien ja muun henkilökunnan opastuksella omalle aiheella tai itseä askarruttaville kysymyksille etsitään oikea yhteistyötaho. Aiheesta voivat olla kiinnostuneita niin aiheeseen liittyvää liiketoimintaa pyörittävät yritykset, asiaa valvovat, tutkivat, kehittävät tai säätelevät viranomaiset, kunnalliset tai kolmannen sektorin palveluntuottajat tai erilaiset etujärjestöt. Joissakin tapauksissa opiskelija voi tehdä opinnäytetyönsä taholle, joka on tuttu aikaisempien työkokemusten tai kontaktien kautta. Omaa kontaktiverkostoa hyödyntämällä ja vinkkejä pyytämällä, oikeat tahot ja henkilöt saattavat löytyä yllättäviltäkin aloilta.

Kannattaa myös seurata Ura- ja rekrytointipalvelujen Workit.netin ilmoituksia mahdollisista yhteistyötarjouksista ja graduaiheista. Huomaa kuitenkin, että avoimia graduaihetarjouksia organisaatioilta on aina vähemmän kuin liikkeelle lähteneitä yhteistyögraduja. Organisaatioilla on paljon kiinnostusta yhteistyöhön, vaikka varsinaisia aihetarjouksia ei ehdittäisi tai huomattaisi yliopistoille lähettää. Oma aktiivinen yhteydenotto kannattaa!

  Mitä yhteistyögradu vaatii?

Yhteistyögraduprojekti vaatii tapauskohtaisesti paljon neuvotteluja, viilausta, erilaisista asioista sopimista ja viestimistä eri suuntiin - sinä opiskelijana kannattelet näitä eteenpäin. Yhteistyötä solmittaessa pyritään työhön liittyvien osapuolten intressit turvaamaan luomalla pysyvä neuvotteluyhteys oppiaineen, työnantajaorganisaation ja opiskelijan välillä. Koko prosessi neuvotteluista itse graduvaiheen aloittamiseen vie aikaa, joten tilaisuuteen kannattaa tarttua heti sellaisten ilmaantuessa. Yksi neuvottelujen tärkeimmistä kohdista on graduyhteistyöhön yksityiskohdista (aihe, aikataulu, korvaukset, luottamuksellisuus) sopiminen. Kun kummallekin osapuolelle on selvää, miten asiat hoidetaan, tulee työ hoidetuksi hyvin ja ajallaan.

Voit käyttää neuvottelujen tukena Ura- ja rekrytointipalveluiden muistilistaa
Sovitaan graduyhteistyöstä - muistilista neuvotteluihin (pdf)

 Miten edetä neuvotteluissa?

Lähestyessäsi yhteistyökumppania ja aloittaessasi neuvottelut graduyhteistyöstä, on hyvä tehdä riittävästi organisaatiota koskevaa taustatutkimusta. Millä alalla organisaatio toimii, mikä ogranisaation perustehtävä on, ketä ovat sen asiakkaat, yhteistyökumppanit ja kilpailijat? Mitä organisaatio kertoo itsestään, ajankohtaisista asioistaan ja arvoistaan esim. nettisivuilla, lehdistössä? Selvitys on tärkeää, sillä näin sopivan ja viimeistellyn aiheen tarjoaminen on helpompaa. Varmista myös että yhteistyötahosi saa otteen ideastasi jo neuvottelujen alkaessa. Epäselvän tai raakilemaisen idean tarjoaminen saattaa murentaa potentiaalisen yhteistyökuvion, mikäli yhteistyötaholla on laatuvaatimuksia jo prosessin alussa. Joskus pitkälle suunniteltu aihe, josta olet itse kovin innostunut, ei vaan istukaan yhteistyökumppanin toiveisiin. Oletko valmis neuvottelemaan ja muokkaamaan aihettasi vai etsitkö uuden kohteen, jolle aihetta tarjota?

Näytä että arvostat omaa erikoisalaasi ja muista että neuvottelut voidaan helposti rinnastaa työhaastattelutilanteeseen. Kannattaa siis palauttaa mieleen, miten tilanteessa kannattaa esiintyä. Neuvotteluissa edellytetään, että esittelet itsesi ja osaamisesi sekä työhön liittyvät motiivisi. Mikäli pystyt visioimaan yhteistyöstänne syntyvää hyötyä organisaatiolle, olet jo pitkällä. Kannattaa siis pitää mielessä että tarjoat kokonaispakettia, joka on itse tutkielmaa laajempi. Se pitää sisällään ymmärrystä ja osaamista omalta alastasi, lupauksia tutkielman tuomista tiedoista ja hyödyistä sekä mahdollisuuksia tulevaisuuteen esim. organisaatio voi kehittää toimintaansta tai testata sinua samalla työntekijänä.

Yhteistyökumppanit ja työnantajat arvostavat oma-aloitteisuutta ja sinnikkyyttä. Mikäli ensimmäisillä neuvottelukierroksilla ei varsinaista läpimurtoa tapahtuisikaan, voit aina parantaa ja hioa ehdotuksiasi näin kehittäen kokonaispakettiasi. Älä luovuta! Muista antaa yhteistyötaholle vakuudet siitä, että pysyt aikataulussa ja kiinni tavoitteissa.

 Miten graduyhteistyö toimii käytännössä?

Mikäli olet palvelussuhteessa työnantajaan ja teet gradua osana työtäsi, saat gradun etenemiseen ja työstämiseen tarkemmat raamit. Kun yhteistyösopimus on löyhempi, on sinun itse tehtävä projektillesi tarkempi suunnitelma ja aikataulutus. Mikäli yhteistyökumppani on osa tieteellistä yhteisöä, esimerkiksi tieteellinen tutkimuskeskus tai -laitos, voi graduntekijä usein toimia projektitutkijan tapaan ja päästä seuraamaan tutkimustyötä tutkijanuran näkökulmasta. Yhteistyösopimuksen mukaisesti voit saada kumppaniltasi gradun aineistoa ja lähdemateriaalia sekä sinulla voi olla työllesi ohjaaja myös yhteistyökumppanin puolelta.

Graduyhteistyön ei tarvitse aina kulkea samassa aikataulussa, kun varsinaisen opinnäyteeksi tehtävän pro gradu -tutkielman. Yhteistyökumppanille voi tehdä väliaikaraportteja tai -esityksiä ja lopullinen raporttikin voi olla erillinen yhteistyöorganisaation tarpeisiin vastaava tuotos. Usein yhteistyötahoa kiinnostaa myös varsinainen pro gradu -tutkielma teoreettisine viitekehyksineen, tätä ei kannata unohtaa. Yhteistyöstä voi myös jalostaa erilaista jatkoviestintää esim. tieteellisiä artikkeleita, juttuja organisaation lehtiin, esityksiä henkilöstötilaisuuksiin jne.