Hankkeet

Ura- ja rekrytointipalvelut (U&R) on ollut toimijana tai yhteistyökumppanina erilaisissa opiskelijoiden työelämäorientaatioon, vastavalmistuneiden työllistymisen edistämiseen ja U&R-palveluiden kehittämiseen liittyvissä hankkeissa. Jäljempänä esitellään viime vuosien merkittävimmät hankelähdöt.

Toteutetut hankkeet

WorkPlace Pirkanmaa – kansainvälistä osaamista korkeakouluista työelämään

WorkPlace Pirkanmaa -hankkeessa testattiin erilaisia toimintamalleja kansainvälisten opiskelijoiden työelämäyhteyksien lisäämiseksi ja heidän osaamisensa markkinoimiseksi työnantajille. Hankkeessa tehtiin tunnetuksi korkeakoulujen tuottamaa kansainvälistä osaamista ja kehitettiin yrityksille ja kansainvälisille opiskelijoille suunnattuja palveluja yhdessä työnantajaverkoston kanssa.
WorkPlace Pirkanmaa -hanke (1.3.2009-31.5.2011) sai rahoituksensa alueellisesta EAKR-ohjelmasta ja rahoittajaviranomaisena toimi Pirkanmaan liitto. Hankkeen hallinnoijana toimi Suomen Itämeri-instituutti. Hankkeen partnerit olivat Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK), Tampereen teknillinen yliopisto (TTY) ja Tampereen yliopisto (TaY). Rahoittajana toimi myös Tampereen kaupunki.

Toimintaa jatketaan 1.6.2011 alkaen Tampereen kolmen korkeakoulun yhteistyönä Opetus- ja kulttuuriministeriön (OKM) tuella. Tavoitteena on kehittää edelleen korkeakoulujen yhteistyötä kansainvälistymisasioissa ja parantaa yhteyksiä ja palveluja Pirkanmaan työnantajien ja muiden alueellisten toimijoiden suuntaan.

Yhteiskuntatieteilijöiden työllistyminen tietoyhteiskunnassa (YHTIS) -projektissa U&R oli vahvana kumppanina. Kokonaisuus oli opetusministeriön rahoittama yhteiskuntatieteellisen koulutusalan (yhteiskunta-, ja hallintotieteet sekä informaatiotutkimus) työllistymisen ja opintojen sujuvuuden kehityshanke. Hanke päättyi vuonna 2006.

Kitkatta työelämään (Kitkatta.net) -projektilla on tuettu valmistuvien opiskelijoiden joustavaa siirtymistä työelämään internetiin sijoitettavien tietopakettien avulla. Tietopaketit toimivat tulkkina työnantajien ja valmistuvien opiskelijoiden välillä. Verkkopalvelu on nyttemmin pysyvä tamperelaisten korkeakoulujen yhteinen kehitysalusta.

Ristiin rastiin - sukupuolten epätyypillisten koulutus- ja uravalintojen sekä rohkeiden työelämään sijoittumisratkaisujen kehittämisprojekti. Projekti oli seitsemän korkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelujen verkostohanke, joka edesauttoi ja kannusti nais- ja miesopiskelijoita tekemään epätyypillisiä ja perinteisiä sukupuolirajoja ylittäviä uravalintoja. Projektia toteutettiin elokuusta 2004 ja vuoden 2006 loppuun. Projektin aineistot ovat osa Kitkatta.net-sivustoa.

Trainee-koulutus alkusoittona työelämään (TRAINKAT) -projektissa kehitettiin uudenlainen yhteistyömuoto työnantajien ja koulutusorganisaatioiden välille. Vastavalmistuneet opiskelijat perehdytetään ja täsmäkoulutetaan uuteen työhön 6-12 kuukauden pituisilla trainee-jaksoilla. Projektin aineistot ovat osa Kitkatta.net-sivustoa.