Kehittämishankkeet

Ura- ja rekrytointipalvelut on toimijana tai yhteistyökumppanina erilaisissa opiskelijoiden työelämäorientaatioon, vastavalmistuneiden työllistymisen edistämiseen ja korkeakoulujen urapalveluiden kehittämiseen liittyvissä hankkeissa.

Käynnissä olevat hankkeet

Praktikum Center - yliopistoharjoittelun toimintamallin kehittäminen 2011 -2014 (EAKR)
Hankkeen tavoitteena on kehittää alueellinen Praktikum Center -toimintamalli, joka tehostaa yliopiston ja työelämän yhteistyötä erityisesti opiskelijoiden harjoittelu- ja käytäntöjaksoihin liittyen. Mallissa kehitetään erilaisia tieteen-, koulutus- ja ammattialakohtaisia toimintamuotoja, joilla korkea-aste ja asiantuntijatyövoimaa tarvitseva työelämä voivat toimia yhdessä. Mallia kehitettäessä hyödynnetään yliopistojen ja korkeakoulujen nykyisiä työelämäyhteistyön muotoja mm. harjoittelukoulu, opetussairaala, opetusterveyskeskus, opetus- ja tutkimusklinikka, yliopistoharjoittelu, kenttäkurssi sekä opinnäyteyhteistyö.

Hanketta toteutetaan Etelä-Pohjanmaan alueella Seinäjoen yliopistokeskuksessa. Hanke on Euroopan aluekehitysrahaston (EAKR) -hanke ja sen partneriyliopistoina ovat Helsingin yliopisto ja Vaasan yliopisto. Yhteystiedot

Vipua ja Vetoa töihin!  2012-2014 (ESR)
Kehittämishankkeen tavoitteena on kehittää korkeakoulutettujen urasuunnittelun ja työllistymis- ja rekrytointipalveluiden palvelukokonaisuutta sekä edistää korkeakoulutettujen työllistymistä ja yksilöllisesti kestävien urapolkujen toteutumista. Hankkeen kohderyhmänä ovat koulutus- ja urasuunnittelussa sekä työllistymisessä korkeakoulutettuja neuvovat ja tukevat tahot korkeakouluissa, työ- ja elinkeinotoimistoissa ja ammattijärjestöissä sekä yrityksissä rekrytoinnista ja henkilöstösuunnittelusta vastaavat henkilöt.

Vipua ja vetoa töihin! -hankkeessa arvioidaan korkeakoulutettujen työllistymistä ja osaamisen tunnistamista tukevia hyviä käytäntöjä kuluneen ohjelmakauden hankkeista sekä levitetään valittuja työkaluja ja hyviä käytäntöjä ohjaustyöhön. Lisäksi suunnitellaan ja toteutetaan työelämään ohjaamisen verkostovalmennus, joka valmentaa uraohjaus- ja neuvontatehtävissä toimivia korkeakoulutettujen osaamisen arviointiin ja työelämän paikallisten osaamistarpeiden tunnistamiseen

Turun ammattikorkeakoulun hallinnoiman Euroopan sosiaalirahaston (ESR) -hankkeen osatoteuttajia ovat Hämeen ammattikorkeakoulu/Ammatillinen opettajakorkeakoulu, Tampereen yliopisto ja Turun yliopisto. Projektin nettisivut ja yhteystiedot

Uutta virtaa -kehittämisohjelma 2011-2013
Kehittämisohjelman tavoitteena on kehittää työelämävuorovaikutuksen käytäntöjä ja keinoja sekä yliopisto-opetuksessa että yliopiston palvelutuotannossa. Kehittämisohjelmalla on kaksi toimintalinjaa:

1. Työelämäorientaatio uusissa tutkinto-ohjelmissa
2. Yliopiston viestintä ja vuorovaikutus työnantajien, alumnien ja
   sidosryhmien kanssa

Kehittämisohjelmalla on OKM:n rahoitus ja se on mukana valtakunnallisessa KOUTSI-hankkeessa (ESR), jota koordinoi Helsingin yliopisto, Palmenia. Yhteystiedot.

Toteutetut hankkeet

WorkPlace Pirkanmaa – kansainvälistä osaamista korkeakouluista työelämään 2009-2011 (EAKR)
Hankkeessa testattiin erilaisia toimintamalleja kansainvälisten opiskelijoiden työelämäyhteyksien lisäämiseksi ja heidän osaamisensa markkinoimiseksi työnantajille. Hankkeen hallinnoijana toimi Suomen Itämeri-instituutti. Hankkeen partnerit olivat Tampereen ammattikorkeakoulu (TAMK), Tampereen teknillinen yliopisto (TTY) ja Tampereen yliopisto (TaY). Hankkeen jälkeen toiminta on saanut pysyvää jatkoa korkeakoulujen rahoituksella sekä toimintaa (mentorointiohjelma) on edelleen kehitetty OKM:n hankerahoituksella.

Yhteiskuntatieteilijöiden työllistyminen tietoyhteiskunnassa (YHTIS) 
Kokonaisuus oli opetusministeriön rahoittama yhteiskuntatieteellisen koulutusalan (yhteiskunta-, ja hallintotieteet sekä informaatiotutkimus) työllistymisen ja opintojen sujuvuuden kehityshanke. Hanke päättyi vuonna 2006.

Ristiin rastiin - sukupuolten epätyypillisten koulutus- ja uravalintojen sekä rohkeiden työelämään sijoittumisratkaisujen kehittämisprojekti. Projekti oli seitsemän korkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelujen verkostohanke, joka edesauttoi ja kannusti nais- ja miesopiskelijoita tekemään epätyypillisiä ja perinteisiä sukupuolirajoja ylittäviä uravalintoja. Projektia toteutettiin elokuusta 2004 ja vuoden 2006 loppuun.

Kitkatta työelämään -projektilla (2000-2004) on tuettu valmistuvien opiskelijoiden joustavaa siirtymistä työelämään internetiin sijoitettavien tietopakettien avulla. Tietopaketit toimivat tulkkina työnantajien ja valmistuvien opiskelijoiden välillä. Kitkatta.net verkkopalvelu oli käytössä vuoteen 2009 asti.

Trainee-koulutus alkusoittona työelämään (TRAINKAT) -projektissa (2000-2004) kehitettiin uudenlainen yhteistyömuoto työnantajien ja koulutusorganisaatioiden välille. Vastavalmistuneet opiskelijat perehdytetään ja täsmäkoulutetaan uuteen työhön 6-12 kuukauden pituisilla trainee-jaksoilla.