
|
Tuoreiden ajatusten ja innokkaiden opiskelijoiden kautta graduja teettävä organisaatio saa kontakteja yliopistomaailmaan. Organisaatio saa itselleen hyvin motivoidun ja innokkaan työntekijän. Hyvin sujuneen ja hedelmällisen yhteistyön jälkeen organisaatioon tutustunut graduntekijä on rekrytointimielessäkin hyvä ehdokas. Graduyhteistyön avulla organisaatio voi saavuttaa:
|
Graduyhteistyötä
|
|
|
Graduyhteistyön muodot Graduyhteistyötä voidaan tehdä hyvin monin tavoin ja yhteistyön syvyys voi vaihdella työn luonteen mukaan. Tyypillisiä graduyhteistyön muotoja ovat: Yhteinen teema -
opiskelijaa ja organisaatiota kiinnostava aihe tai kysymys. Organisaatio
teettää tutkimuksen tai opiskelija tarjoaa tutkimusaihetta yhteistyökumppanille. Graduyhteistyö vaatii usein melko pitkän aikajänteen aloituksesta valmiiseen työhön. Opiskelija toimii prosessissa aktiivisena neuvottelijana ja sopii käytännön asioista sekä yhteistyöorganisaation että tieteenalayksikkönsä ja ohjaajiensa kanssa. Sovitaan graduyhteistyöstä - muistilista neuvotteluihin (pdf) Miten yhteistyögradun voi korvata? Yhteistyöstä maksettava korvaus neuvotellaan aina tapauskohtaisesti. Vaihtoehtoja voivat olla työsuhde, stipendi, verollinen palkkio tai kulujen (esim. materiaalikulut, matkakulut tai painatuskulut) korvaaminen. Tampereen yliopiston Tukisäätiö ohjaa yrityksiltä ja yhteisöiltä saatuja lahjoituksia stipendeinä perustutkinto-opiskelijoiden pro gradu -töihin. Aihetarjous Gradutarjouksesta olisi hyvä käydä ilmi:
|
|
Kysy lisää! Ota yhteyttä!
e-mail: rekry(a)uta.fi, puh. 050 420 1477