työnhakijalle: tietopalvelu: tapahtumaraportit: helmikuu 2004

YRITYSMAAILMA YLIOPISTOLLA

Opiskelijat tutustuivat tuleviin työnantajiin

Jo perinteeksi muodostunutta Yrityspäivää vietettiin Tampereen yliopistolla 12.2. Työnantajat täyttivät esittelypisteillään sekä yliopiston ylä- että ala-aulat. Lisätietoa opiskelijat saivat myös yritysten luentosaleissa järjestämistä tietoiskuiskuista. Kiinnostuneita oli liikkeellä runsaasti.

Kaksipäiväinen tapahtuma alkoi 11.2. yritysten esittäytymisellä Tampereen teknillisessä yliopistossa. Seuraavana päivänä yritykset kertoivat rekrytoinnistaan Tampereen yliopiston opiskelijoille.

- Tapahtuma on järjestetty jo kymmenen vuoden ajan, kertoi Markus Vuori. Hän on tapahtuman järjestävän AIESEC ry:n projektipäällikkö, vastaten erityisesti Yrityspäivien Tampereen yliopistolla järjestettävästä osuudesta.

- Lyhyesti sanoen päivän tavoite on tarjota yrityksille näkyvyyttä ja mahdollisuus tavata potentiaalisia työntekijöitä. Vastaavasti opiskelijalle tapahtuma mahdollistaa kontaktien solmimisen. Yliopistolla esittäytyi tänä vuonna lähes 30 yritystä.

Aitoa rekrytointia

Lukuisten esittelykojujen lomitse kävellessä mieleen nousi kysymys: ovatko yritykset paikalla aidossa rekrytointimielessä vai onko kyse enemmänkin yhdestä mainostapahtumasta muiden joukossa.

Osuuspankin esittelypaikalla yrityksestään kertomassa olleet Pirita Karlsson ja Paula Mattila kiistivät väitteen ja todistivat Osuuspankin olevan paikalla tosimielellä.

- Tampereen alueelle tarvitsemme pian kolmekymmentä kesäharjoittelijaa. Tämän lisäksi parhaillaan on menossa valtakunnallinen haku niin kutsuttuun OP-esimiesvalmennukseen, Karlsson kertoi.

Pankkiryhmän esimiesvalmennuksella tarkoitetaan noin vuoden kestävää valmennusohjelmaa, johon valitut henkilöt tutustuvat pankkialan eri tehtäviin. Tarkoituksena on kouluttaa yritykseen tulevia asiantuntijoita.

Esimiesvalmennukseen hakijan toivotaan olevan jo valmistunut tai ainakin olevan pian valmistumassa. Tampereen alueen kesätyöpaikat ovat sen sijaan suunnattu vielä opiskeluvaiheessa oleville.

- Kesätyöntekijän tärkeimpiä ominaisuuksia ovat asiakaspalvelukokemus ja aito kiinnostus alaa kohtaan, Karlsson summasi.

Millaista asiakaspalvelukokemusta hakijoilta sitten toivotaan?

- Aivan tavallista asiakaspalvelua, Karlsson hymyili.

- Esimerkiksi kioskinmyyjälle on kerääntynyt taitoa rahan käsittelystä. Sellaista me arvostamme. Aiemman työkokemuksen ei siis tarvitse olla mitään ainutlaatuista.

Muitakin kuin yrityksiä

Monien yritysnimien seasta erottui poikkeuksena Suomen Valtiotieteilijöiden Liiton koju.

- Olemme kertomassa opiskelijoille liiton toiminnasta ja siitä, miksi alan opiskelija kannattaa liittyä jäseneksemme, Karoliina Tikka perusteli järjestön esittäytymistä yritysmaailman seassa. Työntekijöiden sijasta liitto oli siis rekrytoimassa mahdollisia jäseniä.

- Tämä on luonteva paikka saavuttaa näkyvyyttä opiskelijoiden keskuudessa, Tikka kertoi samalla kun esittelypiste keräsi puoleensa lisää kiinnostuneita kyselijöitä.

- Kerromme toiminnastamme ja toivomme toki opiskelijoiden liittyvän jäseneksi liittomme, Tikka totesi. Hän perusteli jäsenyyttä esimerkiksi yhteiskuntatieteilijöiden profiilin nostolla. Yhdessä toimimalla voidaan alan tuntemusta lisätä tulevien työnantajien parissa. Itse Tikka opiskelee neljättä vuotta kansainvälistä politiikkaa Tampereen yliopistossa.

Esittelypisteessä opiskelijoiden kysymyksiin oli vastaamassa myös Valtiotieteilijöiden Liiton projektisihteeri Eero Porvali.

- Jaamme opiskelijoille esimerkiksi liiton toimittamaa työmarkkinatutkimusta. Sen avulla opiskelijat saavat lisätietoa, millaisissa tehtävissä jo valmistuneet toimivat, Porvali kertoi.

Yhteiskuntatieteellisen alan opiskelijalle liiton jäsenmaksu on 21 euroa.

Tietoiskut tarjosivat lisätietoa

Muutamat yritykset kertoivat tarkemmin toiminnastaan luentosalissa järjestetyissä tietoiskuissa. Yksi näistä yrityksistä oli muun muassa tilintarkastus- ja veropalveluja tarjoava KPMG.

Yrityksen toimintaa ja rekrytointitarpeita valaisi Franz Kärki Tampereen aluetoimistosta. KPMG toimii 148 maassa ja henkilöstöä yrityksessä on maailmanlaajuisesti lähes 100 000. Suomessa työntekijöitä on noin 450 ja toimipisteitä 12 kaupungissa. Yrityksen toimialasta johtuen laskentatoimen vankka hallinta korostuu rekrytointipäätöksissä.

Kärki on itse Tampereen yliopiston kasvatteja ja kertoi olleensa aikanaan ensimmäinen KPMG:hen palkattu boomari. Sen jälkeen Kärki kertoi tehneensä töitä boomareiden rekrytoimisen hyväksi ja niinpä yrityksen leipiin on vuosien mittaan siirtynyt jo kahdeksisenkymmentä tamperelaista kauppatieteilijää.

Tietoiskun jälkeen Kärki vahvisti KPMG:n pisteessä, että hänen kokemuksensa oman kaupungin maistereista ovat ehdottoman positiivisia.

- Tampereella on mahdollisuus lukea monipuolisia tutkintoja ja luoda eri oppiaineista mielenkiintoisia kokonaisuuksia, Kärki perusteli.

- Arvostamme työnhakijan hyvää kielitaitoa, sosiaalisia valmiuksia ja loogista ajattelua. Sanoisin, että työnteon vieroksumisen sijasta tulee olla ahne sen tekemiselle.

Opiskelijanäkökulmaa

Vuodenvaihteessa yhteiskuntatieteiden maisteriksi valmistunut Johanna Valkama kierteli messuosastoa aamupäivällä ennen pahinta ruuhkaa.

- Olen parhaillaan työnhakuvaiheessa ja siinä mielessä on tietysti mielenkiintoista tutustua tarjontaan, Valkama sanoi. Itse hän olisi erityisen kiinnostunut Euroopan unioniin liittyvistä työtehtävistä.

- Opiskelin pääaineenani valtio-oppia ja sivuaineinani hallintotiedettä, kansantaloustiedettä, julkisoikeutta ja kieliä, Valkama kertoi.

Työnhaussa hän oli liikkeellä avoimin mielin. Mielenkiintoisia tehtäviä voi löytyä monelta sektorilta, yritysmaailmasta valtionhallintoon.

Teksti: Janne Laukkanen
Kuvat: Saija Sippola

Monia messuvieraita kiinnosti
Osuuspankin työpaikkatarjonta.

Myös Valtiotieteilijöiden Liitto
esittäytyi Yrityspäivillä

Johanna Valkama tutustui
kiinnostuneena päivän tarjontaan.