työnhakijalle: tietopalvelu: tapahtumaraportit: huhtikuu 2000

Manpowerista potkua työnhakuun

Yrityksillä on nykyään entistä enemmän vaihtoehtoja henkilökunnan rekrytointiin. Perinteisten sanomalehti-ilmoitusten lisäksi ne voivat esimerkiksi vuokrata työntekijöitä ulkopuoliselta yritykseltä. Henkilöstöpalveluita vuokraavalla Manpowerilla on vuosittain yli kaksi miljoonaa työntekijää noin 50 maassa. Suomessa se aloitti vajaat kolme vuotta sitten.

Manpower esitteli toimintaansa Tampereen yliopiston opiskelijoille ja valmistuneille työnhakijoille 11. huhtikuuta. Yleisöllä oli mahdollisuus myös keskustella edustajien kanssa ja kysellä omista mahdollisuuksistaan löytää itselleen sopiva työpaikka Manpowerin kautta. Suuri osa yleisöstä täytti myös hakemuksen.

Tampereen aluepäällikkö Arja Raukola oli tyytyväinen uusiin mahdollisiin työntekijöihin. Heitä on paljon nimenomaan Manpowerin erityisaloilta: taloushallinnon, toimistopalveluiden ja IT-alan sekä tekniikan aloilta.

- Työnhakijan oma aktiivisuus ja asenne ovat tärkeitä asioita. Enää ei orjallisesti katsota koulutustaustaa, vaan etsitään hyviä tyyppejä, Arja Raukola muistuttaa.

Työtä tilanteen mukaan

- Tämä on varteenotettava mahdollisuus löytää töitä - määräaikaista, osa-aikaista tai jopa vakituinen paikka asiakasyrityksestä, Petri Mäkynen Manpowerista kertoo.

Petri Mäkynen on itse työskennellyt henkilöstöpalveluyrityksen kautta osa-aikaisena ja määräaikaisena. Myös hän painottaa oman työhalun ja aktiivisuuden merkitystä: henkilöstövuokrauksen kautta on mahdollisuus valita työtapa, joka sopii omaan elämäntilanteeseen.

Hallintotieteitä opiskeleva Meeri Laitinen ilmoittautui Manpoweriin työnhakijaksi joulukuussa. Nyt hän on työskennellyt lyhyitä jaksoja kolmessa eri yrityksessä.

- Työt ovat olleet sellaisia, mitä olen halunnutkin - kaikenlaista laidasta laitaan. Kokemus on antanut varmuutta työn tekoon, ja tiedän itsekin paremmin, mitä osaan ja mitä haluaisin tulevaisuudessa tehdä, Meeri Laitinen kertoo.

Osaamista arvostetaan

Yrityksen hallintoa opiskelevat Jouni Seppänen ja Janne Kokkonen toivoivat saavansa esittelytilaisuudessa realistista tietoa omista työmahdollisuuksistaan. Muutamat menestyneet työntekijät eivät välttämättä kerro koko totuutta. Nuoria miehiä yllätti kuitenkin se, että jokainen työnhakija haastatellaan henkilökohtaisesti ja hänen soveltuvuutensa testataan.

Kati Lampinen puolestaan etsii etätöitä henkilöstövuokrauksen kautta. Hän ei oleta saavansa töitä heti, mutta tahtoo kuitenkin tietää millaiset hänen mahdollisuutensa ovat. Manpowerin edustajien mukaan etätöitäkin on tarjolla, ainakin jos kotona on tietokone ja internet-yhteys.

- Meille on tärkeää se, mitä te olette ihmisinä ja että teillä on osaamista, jota haluatte hyödyntää ja edelleen kehittää, Petri Mäkynen vakuuttaa.

Tilaisuuden järjesti Manpowerin kanssa yhteistyössä Tampereen yliopiston rekrytointipalvelut.

Piia Ketopaikka

Lisätietoa:
Manpower