 |
Motivaatio on kaiken moottori
ICT-yritykset korostivat, ettei alalle ole vain yhtä ainoaa tietä
- Kun synnyt, merkitään tietosi väestörekisterijärjestelmään, jota TietoEnator on ollut kehittämässä. Kun maksat laskujasi pankkiautomaatilla, on TietoEnator tapahtumassa mukana, aloittaa Tomi Laakkonen ensimmäisenä panelisteista yrityksensä esittelyn.
Tampere-talon Rondo-salin etuosaan on kutsuttu kuusi ICT-alan osaajaa kertomaan, millaisia tulevaisuudennäkymiä heidän yrityksellään on tarjota alaa opiskeleville nuorille. Salin laidalle pystytetyt yritysten ständit ovat hetkeksi hiljentyneet, kun monipäinen opiskelijajoukko istuutui kuuntelemaan, mitä Accenturella, TietoEnatorilla, Ionificilla, Nokialla, Tieto-X:llä ja Universomolla oli sanottavaa.
ICT Pirkanmaa -tapahtuma järjestettiin kolmatta vuotta peräkkäin ja tilaisuus keräsi täyden salin. Yritysten opiskelijoiden tietotaitoon kohdistuvia odotuksia pohdittiin opiskelijoilta etukäteen kerättyjen kysymysten avulla. Keskustelun lopuksi yleisö saattoi vapaasti heittää kysymyksiä panelisteille.
Monet tiet vievät ICT-alalle
Alkuesittelyjen yhteydessä jokainen panelisti kertoi lyhyesti oman tarinansa siitä, miten oli päätynyt alalle. Kertomusten kirjo vastasi jo monia opiskelijoita askarruttaneeseen kysymykseen: alalle ei ole yhtä ja ainoaa tietä.
Accenturella työskentelevä Pasi Seppänen vakuutti, että alalla on hyvin erilaisista taustoista tulleita henkilöitä. Itse Seppänen kertoi valmistuneensa koulutusohjelmasta, jota luonnehdittiin sanoilla ”kaikesta vähän, muttei mistään kunnolla”. Nykyään haetaan henkilöä, jolla on vahva oma kiinnostuksen kohde, mutta silti silmää kokonaisuudelle.
Tomi Laakkonen jatkoi painottamalla, että peruskoulutus on hyvä pohja, jolle rakentaa. Työhaastattelussa on kuitenkin hyvä esitellä opintotodistuksen lisäksi myös omaa persoonaa. Anssi Nurminen Tieto-X:ltä oli samaa mieltä.
- Jos työnhakija on tuonut haastatteluun omia projekteja, joista on selvästi innoissaan, niin kyllä siitä saa varsin positiivisen kuvan. Tulee tunne, että henkilö todella pitää siitä, mitä tekee, Nurminen kuvailee.
Innostuksen lisäksi mainitaan tärkeinä tekijöinä luovuus, valmius kokeilla uutta sekä kieli- ja viestintätaidot.
Kaikki työkokemus plussaa
Valmistumassa olevaa opiskelijaa piinaa työhakulomakkeen kohta, jossa pitäisi kertoa omasta työkokemuksesta. Moni yritys ei halua riveihinsä täyttä untuvikkoa, mutta opiskelijalla ei välttämättä löydy aikaa, voimia tai mahdollisuutta hankkia alan työkokemusta. ICT-alan edustajat korostivat ymmärtävänsä vaatimuksen mahdottomuuden. Ionificilla työskentelevä Olli Vistbacka kiteytti kaiken työkokemuksen olevan plussaa ja Universomon Pekka Mattila nyökytteli päätään.
- Motivaatio on kaiken moottori, sen jälkeen asiat menevät itsestään. Itse olin lukioaikana puhelinmyyjänä ja minusta siitä on ollut suurta hyötyä myöhemmässä työelämässä, Mattila kertoili.
Yksi mahdollisuus tutustua yritykseen ennen valmistumista on kesä- tai osa-aikatyö. Useat yrityksistä vakuuttavat olevansa opiskelijamyönteisiä, vaikkei kaikilla ole erikseen kesätyörekrytointia. Rekrytoiminenkin on tapauskohtaista: jos pätevä kaveri astuu ovesta sisään, ei ole syytä kieltäytyä. Osa-aikatyöntekijöiden toivotaan kuitenkin olevan opinnoissaan jo loppusuoralla, jottei valmistuminen täysin unohdu.
Ala kaipaa lisää naisia
Yleisön joukosta nousi kysymys ICT-alan miesvaltaisuudesta. Kaikilla panelisteilla oli asiasta sanottavaa, ja he vakuuttivat toivovansa alalle enemmän naisia.
- Sen takia meillä on tuolla esittelypöydälläkin hirveä keko suklaata, heitti Pekka Mattila ja herätti yleisössä hilpeää naurua.
Nokian edustaja Jarmo Bäcklund totesi, että yritys etsii ehdottomasti palkkalistoilleen myös päteviä naisia. Nokia tarjoaa ihmisille kehittymismahdollisuuksia sukupuoleen katsomatta, ja kyllähän naisnäkökulma tuo työhön monipuolisuutta. Accenturella on tässä asiassa syytä ylpeillä: Pasi Seppänen kertoi yrityksensä työntekijöistä peräti 30-40% olevan naisia. Tomi Laakkonen vitsaili, että naisia hakee töihin niin paljon vähemmän, että kun niin tapahtuu, on paikka työhaastattelussa jo melkein taskussa.
- On paljon mukavampaa, jos työilmapiiri ei ole liian testosteroninkatkuinen, Laakkonen vakavoitui.
Apua motivaatiopulaan
Paikalle saapunut mediatuottamisen opiskelija Elle Yli-Ojanperä kertoi saapuneensa kiinnostuksesta Universomoa kohtaan. Pelituottamisesta kiinnostunut nuori nainen on parhaillaan mukana parissakin peliprojektissa, ja halusi kuulla enemmän mobiilipelejä tuottavasta yrityksestä. Yleisökysymysten aikana Yli-Ojanperä toivoi panelistien kertovan näkemyksensä tekniikan ja vision suhteesta.
- Olen suuntaunut digitaalisen median sisällöntuotantoon, ja minua kiinnosti, voinko saada koulutustani vastaavia työtehtäviä. Oli hyvä kuulla, että myös visiointia arvostetaan. Panelistit suhtautuivat opiskelijoihin erittäin myönteisesti ja vaikuttivat aidoilta ja vilpittömiltä.
Ellen pyynnöstä tilaisuuteen tullut Matias Riekkola myöntää, että paikalle vaivautuminen kannatti. Tietotekniikkaa kolmatta vuottaan opiskeleva Riekkola kertoo poteneensa lähiaikoina pientä motivaatiopulaa. ICT Pirkanmaa 2006 tuli oikeaan aikaan.
- Täällä kyllä innostus heräsi, kun panelistit puhuivat motivaatiosta, ja kuinka tylsät kurssitkin on tehtävä. Eivät kaikki työtehtävätkään tule olemaan kivoja. Pekka Mattilan puhe omista projekteista sytytti kipinän nyt vähän aikaa jäissä olleeseen juttuun, jota olen työstänyt kaverini kanssa.
Ojan-Perä ja Riekkola siirtyivät kiertelemään yritysständejä ja jatkamaan juttua panelistien kanssa.
Teksti: Veera Visapää |
Panelistit kertoivat omia kokemuksiaan alalta.
Mikaela Stenwagen kertoi mahdollisuuksista Accenturen standillä.
|
