työnhakijalle: tietopalvelu: tapahtumaraportit: ICT Pirkanmaa 2007, 11.10.2007

ICT säkenöi yhä

RekryTampereen neljättä kertaa järjestämä ICT Pirkanmaa -tapahtuma punoi jälleen yhteyksiä alan pirkanmaalaisten työnantajien ja opiskelijoiden välille Tampere-talossa 11.10.2007. Paikalle saapui noin 150 opiskelijaa sekä edustajia yhdeksästä alan yrityksestä.

Pirkanmaa toiseksi suurin

Asiantuntija Tero Luoma Tampereen kauppakamarista oli paikalla esittelemässä samana päivänä julkaistua Pirkanmaan talous 2007 -raporttia, jonka mukaan alueen ICT-alalla on meneillään lupaava noususuhdanne. Pirkanmaa seuraa hyvänä kakkosena pääkaupunkiseutua niin alan työvoiman kuin liikevaihdonkin määrässä.

Sisällöntuotannon osuus tosin ei Luoman mukaan ole kasvanut yhtä paljon kuin siitä nousseen kohun perusteella olisi voinut odottaa.

”Hyvin menee, hyvin työllistää. Tänne kannattaa jäädä”, kuului tästä huolimatta Luoman yleisarvio ICT-alan tilanteesta Pirkanmaalla.

Asiakkaan tarpeet kaiken ytimessä

Työnantajista ensimmäisenä puheenvuoron käytti yksikönjohtaja Kari Perkiö Accenturesta . Hän kertoi muun muassa liikkeenjohdon konsultaatiota ja teknologiakonsultointipalveluja maailmanlaajuisesti tarjoavan yrityksen vuosittaisen rekrytointitavoitteen olevan 350 henkilöä, josta opiskelijoiden ja vastavalmistuneiden osuus on noin puolet.

Perkiön mukaan kyky hyväksyä muutoksia ja halu kehittyä jatkuvasti ovat Accenturella arvostettuja piirteitä. Olennaisin asia rekrytointipäätöksiä punnittaessa on kuitenkin se, onko hakijalla tarjottavanaan osaamista, joka tuottaa lisäarvoa asiakkaalle.

”Asiakkaan etu on tärkein.”

Sama näkökulma nousi esiin myynti- ja ohjelmistoalalla toimivan Adeptus Partners Oy :n Ari Pajulan esityksessä. Pajula kertoi opiskelijoille yrityksensä Grip by Adeptus -ohjelmasta, jossa koulutetaan myynnin ammattilaisia asiakasyrityksiä varten.

Myyntityössä keskeistä on Pajulan mukaan asiakkuuden elinkaaren hallinta ja ymmärtäminen.

Pajula myös nosti myyntialalla eteenpäin vievinä ominaisuuksina esiin pitkäjänteisyyden, empaattisuuden ja ”karismaattisuuden”. Lisäksi ratkaisevan tärkeitä ovat ”oikea asenne ja sosiaaliset taidot”.

”On tärkeää ymmärtää asiakkaan liiketoimintaa”, totesi omassa puheenvuorossaan myös WM-Datalla tiiminvetäjänä työskentelevä Juha Leppänen.

Itse aluetieteestä valmistunut Leppänen muistutti samalla siitä, että ICT-alalla tarvittavan osaamisen kirjo on laaja: monilla eri liiketoiminta-alueilla IT-konsultointia tarjoava WM-Data etsii nyt muun muassa talouden, tuotannon ja verotiedon ammattilaisia. Lisäksi hän kertoi esimerkiksi terveydenhoitoalaan liittyvissä asiakasprojekteissa olevan yhtä lailla käyttöä sairaanhoitajan tai kätilön kuin insinöörien taidoille.

Mauno Pasanen Nokialta johdatti kuulijat matkapuhelinalan tulevaisuudennäkymien äärelle. Pasasen mukaan Nokian suurimmat kasvuodotukset kohdistuvat kuluttajille yhä useammin puhelimen välityksellä tarjottaviin Internet-palveluihin.

Pasanen muistutti myös Nokian tarjoavan työtä muillekin kuin ohjelmistoalalta valmistuville. Ohjelmistosuunnittelun ja -testauksen asiantuntijoiden lisäksi Nokialla työskentelee muun muassa bisneksenhallinnan, projektinhallinnan, dokumentoinnin ja lokalisoinnin ammattilaisia.

Internet-palveluiden kehittämisessä keskeisiä ovat myös kuluttajien tarpeiden ymmärtämiseen ja käytettävyyteen liittyvät osaamisalueet.

General Manager Harri Salomaa NokiaSiemens Networkilta puolestaan kertoi yrityksen rekrytointien olevan tällä hetkellä tarkkaan kohdistettuja, koska joillakin osa-alueilla joudutaan yritysfuusion osana myös vähentämään työvoimaa. Työntekijöitä haetaan pääasiassa ohjelmistokehityksen puolelle. NokiaSiemens Networkin tehtävissä työskentelee noin 1 200 tamperelaista.

2Jee vai miten se menikään

Sasken Finlandin Tampereen yksikössä Engineering Managerina toimiva Marleena Valtasola-Takaniemi kertoi yrityksen käyttävän projekteissaan monipuolisia teknologioita. Valtasola-Takaniemen mukaan ei ole mitään ”autuaaksitekevää” kirjainyhdistelmää, joka takaa työllistymisen ja työssä menestymisen telekommunikaatioalan tuotekehityksen alalla toimivassa Saskenissa, vaan tärkeintä on ymmärtää, mitä tekee.

Lisäksi täytyy ymmärtää ohjelmistotuotantoa ja ohjelmistojen elinkaarta.

Valtasola-Takaniemi kertoi käytännön kokemuksen olevan arvostettua myös Saskenilla. Hänen mukaansa kannattaakin huomioida, että sitä kertyy usein jo opintojen aikana erilaisten projektien ja kurssien myötä.

Muita Saskenilla haettuja ominaisuuksia ovat ”tekemisen meininki”, oma-aloitteisuus, itseohjautuvuus sekä – jälleen kerran – halu oppia uutta.

Hän myös kertoi yrityksen rekrytoivan jatkuvasti uusia työntekijöitä. Nykyisestä 160 henkilön joukosta Tampereella peräti 40 on kuluvan vuoden aikana taloon tulleita, monet harjoittelu- tai lopputyöprojektien kautta. Parhaillaan Sasken etsii etenkin testausinsinöörejä.

TietoEnatorilla kehitysjohtajana työskentelevä Tomi Laakkonen puolestaan listasi yrityksessään kysyttyjä osaamisalueita näin: ”toimialaosaaminen, käyttöliittymien suunnittelu, projektijohtaminen ja sovelluskehitys, etenkin sulautetut sovellukset”.

Laakkonen myös kertoi, että TietoEnatorilla arvostetaan loppuun suoritettua tutkintoa, monipuolista näkemystä ja ”moniosaamista”.

”Hyvät tyypit”, kiteytti Laakkonen tutulla tavalla TietoEnatorin työnhakijoihin kohdistamat odotukset. ”Ja kaikki ovat hyviä jossain.”

Tuulahdus Ylä-Pirkanmaalta

Pienemmän yrityksen näkökulman pirkanmaalaiseen ICT-alaan toi omassa puheenvuorossaan esiin PN-Yhtiöiden projektipäällikkö Heli Helminen.

PN-Yhtiöt valmistaa päätuotteenaan toiminnanohjausjärjestelmää perintätoimistoille. Helminen kertoi muun muassa uuden teknologian käyttöönoton ja uusien tuotteiden kehittämisen luoneen vuonna 2003 perustetulle yritykselle sellaiset kasvupaineet, että kysyntää olisi välittömästi ohjelmistosuunnittelijalle, tietokanta-asiantuntijalle sekä asiakaskonsultille.

PN-Yhtiöt toimii Mäntässä osana ylä-pirkanmaalaista IT- ja media-alan keskittymää. Mänttä-Vilppula -alueella on käynnissä hanke, jonka tavoitteena on parantaa näillä aloilla toimivien yritysten toimintaympäristöä ja mahdollisuuksia, kertoi kehitysjohtaja Pasi Mäkinen MW-kehitys Oy:sta.

MW-kehitys Oy on Mänttä-Vilppula -alueella toimiva kehitysyhtiö, joka tarjoaa yritystoiminnan aloittamiseen ja liiketoiminnan kehittämiseen liittyviä palveluja.

Mäkinen toivoi yrittäjäksi ryhtymistä suunnittelevien ottavan rohkeasti yhteyttä: ”etukäteen ei varmaan osaa kuvitellakaan, kuinka monin tavoin voimme tukea toiminnan aloittamisessa”.

Intialaistuuko ICT?

Opiskelijoiden tapahtumaa varten lähettämissä ennakkokysymyksissä nostettiin esiin monia ICT-alaa opiskelevia ja myös siellä työskenteleviä pohdituttava aihe: onko alalla tulevaisuutta Suomessa, vai siirtyykö sen tarjoama työ yhä enemmän Intian ja Kiinan kaltaisiin edullisempien työvoimakustannusten maihin?

WM-Datan Juha Leppänen kertoi nimenomaan paikallisten asioiden tuntemuksen olevan keskeistä yrityksensä toiminnassa. ”Meillä osaaminen ei ole siirtymässä mihinkään, sen paremmin Helsinkiin kuin ulkomaillekaan.”

Samoin Accenturen Kari Perkiöllä oli aiheesta selvä näkemys: Accenturella kasvu on lisännyt työtä sekä Suomessa että muualla.

”Osaajille löytyy työtä aina.”

Adeptuksen kampanja herätti huomiota.

Mäntästä tamperelaisopiskelijoita tapaamaan tulivat Pasi Mäkinen ja Tero Turunen MW-Kehityksestä sekä Taina Ahokas ja Heli Helminen PN-Yhtiöistä.

Teksti: Salla Kyllönen