työnhakijalle: tietopalvelu: tapahtumaraportit: lokakuu 2001

OECD haluaa lisää suomalaisia asiantuntijoita

Taloudellisen yhteistyön ja kehityksen järjestö OECD haluaa palvelukseensa lisää suomalaisia asiantuntijoita. Järjestö tuottaa tietoa jäsenmaidensa päätöksenteon pohjaksi ja on kiinnostunut eri alojen tohtorintutkinnon suorittaneista ja jatko-opiskelijoista.

- Etsimme korkeinta mahdollista asiantuntemusta, kertoo OECD:n henkilöstöosaston päällikkö Pierre Lebleau.

Lebleau ja OECD:n kansainvälisen rekrytoinnin erikoisasiantuntija Oscar Villareal esittelivät lokakuussa Tampereen yliopistoväelle järjestön tarjoamia työmahdollisuuksia. Tilaisuudet oli suunnattu tutkijoille, opettajille ja jatko-opiskelijoille.

Helsingin, Turun ja Tampereen yliopistoihin suuntautunutta rekrytointikiertuetta oli järjestämässä myös ulkoministeriön kauppapoliittinen osasto - Suomen valtiollakin on kiinnostusta siihen, että suomalaisia olisi OECD:n palveluksessa.

- Suomen ja OECD:n yhteisenä tavoitteena on kannustaa suomalaisia hakemaan OECD:n sihteeristön tarjoamia paikkoja, kertoo lähetystöneuvos Liisa Maunula.

Sihteeristössä nyt 12 suomalaista

OECD:n sihteeristössä Pariisissa työskentelee nykyisin 12 suomalaista; järjestön palveluksessa on myös kaksi suomalaista konsulttia. OECD:llä on 30 jäsenvaltiota ja henkilöstöä 2 300. Vapaita työpaikkoja on vuosittain noin sata. Hakemuksia järjestö saa vuodessa kymmenisen tuhatta - niistä alle sata Suomesta. Lebleaun mielestä suomalaisia hakijoita on liian vähän.

OECD:n pyrkimyksenä on, että jäsenmaat olisivat tasapuolisesti edustettuina myös järjestön henkilöstössä. Kiintiöitä ei kuitenkaan ole.

- Suomella on paljon sellaista, mikä kiinnostaa OECD:tä, Lebleau kertoo.

- Teillä on erinomaiset yliopistot, hyvä englanninkielen taito ja yhteyksiä Venäjään.

OECD on kiinnostunut tiedosta ja kokemuksesta kaikilta talouteen liittyviltä aloilta maataloudesta makrotalouteen, kauppaan ja ympäristöasioihin. Asiantuntijat toimivat esimerkiksi johtajan, analyytikon, talousasiantuntijan tai erikoisasiantuntijan nimikkeillä. Käytännössä työ on paljolti tutkimusta: tietojen keräämistä, käsittelemistä ja julkaisemista.

Myös tukitehtäviä ja teknisiä tehtäviä on tarjolla.

Työ tarjoaa haasteita ja kansainvälisyyttä

Asiantuntemuksen ja pätevyyden ohella OECD edellyttää henkilöstöltään kansainvälistä asennetta ja vankkaa englannin tai ranskan taitoa. Lisäksi tarvitaan muun muassa sitoutumista, energisyyttä, joustavuutta, oppimishalua sekä viestintä- ja ryhmätyötaitoja. OECD:n tarjoamia työpaikkoja voi hakea internetin kautta. Hakuprosessissa käytetään muun muassa paneelihaastatteluja ja soveltuvuustestejä.

Valituille järjestö tarjoaa haasteellisen älyllisen ympäristön ja kansainvälisen työpaikan Pariisissa.

- We have a very decent lifestyle in Paris, Lebleau hymyilee.

Nuoremman talousasiantuntijan peruskuukausipalkka on reilut
4 200 euroa eli noin 25 000 markkaa, vanhemman asiantuntijan noin 7 000 euroa eli noin 41 000 markkaa. Palkat ovat verovapaita ja niiden lisäksi maksetaan erilaisia kulukorvauksia.

Vaatimukset korkeat, mutta mahdolliset täyttää

-Tulin kuuntelemaan, kuinka korkeat työnantajan vaatimukset OECD:hen rekrytoituville ovat, kertoo kansainvälisestä politiikasta valmistunut Tanja Tamminen.

- Ne ovat korkeat, mutta mahdolliset myöhemmin.

- Vaatimus tohtorintutkinnosta on suomalaisille tiukka, koska meillä tutkintovaatimukset ovat paljon vaativammat kuin monissa OECD-maissa.

Tanja Tamminen jatkaa opintojaan marraskuussa tähtäimessään ranskalainen lisensiaattitutkinto Pariisin Ecole Normale Superiuressa, Ranskan arvostetuimmassa humanistisen alan oppilaitoksessa. ENS:n yhteiskuntatieteiden tutkijakoulu järjestetään yhteistyössä Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales'n kanssa. Tanja Tammisen tutkimus käsittelee Etelä-Balkania. Myöhemmin hän jatkaa väitöskirjatutkimustaan Suomessa.

Lisätietoja OECD:n rekrytoinnista löytyy internetistä osoitteesta www.oecd.org/hrm.

Suomen pysyvän OECD-eduston sivut ovat osoitteessa www.finoecd.org

Pirjo Achté