Sisältöön
tampereen yliopisto: yhteiskuntatieteiden tiedekunta: opiskelu: tutkinto-ohjelmat: porin yksikkö: yhteystiedot:
Yhteiskuntatieteiden tiedekuntaTampereen yliopistoYhteiskuntatieteiden tiedekunta
Porin yksikkö

Kalliola Satu
professori (emerita)
Sähköposti: Satu.Kalliola@uta.fi

Tavattavissa sopimuksen mukaan.

Kuva: Ari Korkala, Studio Valoisa Nauris


ORCID

https://orcid.org/0000-0002-5241-4796

In English (see below)

 

Tutkimuksessa vireillä

Aiemmin koottujen aineistojen uudelleen analysointi ja työstäminen artikkeleiksi meneillään olevan julkisen sektorin muutoksen ja toimintatutkimuksen näkökulmasta Työelämän tutkimuskeskuksen tutkijoiden kanssa.

Opetuksessa vireillä

Jatko-opintojen ohjausta erillisten sopimusten mukaan

Julkaisuja

Kv-refereeartikkeleita:

Kalliola, s., Niemelä, J. & Eskelinen, O. (2017) How to reconcile work and university studies - An action research case from Finland. IJAR International Journal of Action Research 13(3): 221-239. Abstrakti:  https://www.budrich-journals.de/index.php/ijar/article/view/30459

Kalliola, S. & Niemelä, J. (2012) Maintaining Dignity - A Case of Outsourced Paper Plant Cleaners in Finland. International Journal of Organization Theory and Behavior 15 (3): 334-363.

Kalliola, S. (2009) Learning along with Participatory Action Research - A Finnish Perspective. IJAR International Journal of Action Research 5 (3): 289-321; OA-julkaisu TamPubissa http://tampub.uta.fi/handle/10024/67994

Kalliola, S. & Nakari, R. (2007) Renewing Occupational Cultures - Bridging Boundaries in Learning Spaces. IJER International Journal of Educational Research 46: 190-203; OA-julkaisu TamPubissa http://tampub.uta.fi/handle/10024/102203

Kalliola, S., Nakari, R. & Pesonen, I. (2006) Learning to make changes: democratic dialogue in action. Journal of Workplace Learning, Vol. 18 No. 7/8, 464-477.

Kotimaisia refereejulkaisuja:

Kalliola, S. (2011) Tiimiorganisaatio vallan ja vastuun jakamisen menetelmänä - kohti hyvää työelämän laatua.  Työelämän tutkimuspäivät 2010. Työn tuottavuus ja työelämän laatu - mahdollisuus vai mahdottomuus?. Tampere: Tampereen yliopisto, 66-74. (Työelämän tutkimuspäivien konferenssijulkaisuja 2/2011, referoitu).

Kalliola, S. & Niemelä, J. (2008) Ei yksin palkasta. Artikkeli yhdessä Jukka Niemelän kanssa. Perustuu UPM:n Rauman tehtaalla tehtyyn tutkimukseen. Työelämän tutkimus-lehti 2008.

Toimitetut kirjat:

Kalliola, S. (Ed.) (2014) Evaluation as a Tool for Research, Learning and Making Things Better. Newcastle upon Tyne: Cambridge Scholars Publishing.

Lehtonen, J. & Kalliola, S. (Eds.)  (2008) Dialogue in Working Life Research and Development in Finland. Labour, Education & Society 13. Frankfurt am Main: Peter Lang.

Kalliola, S. & Nakari, R. (Eds.) (1999) Resources for Renewal. A participatory approach to the modernization of municipal organizations in Finland. Dialogues on Work and Innovation 10. Amsterdam/Philadelphia: John Benjamins.

Väitöskirja:

Lewiniläinen ryhmäpäätös kunnallishallinnon työyhteisöissä. Tutkimus yhteistoiminnasta ja toimintatutkijan kenttätyöstä. T-julkaisuja 15/1996. Yhteiskuntatieteiden tutkimuslaitos. Tampereen yliopisto.

Yhteiskunnallinen vaikuttavuus:

Kalliola, S. (2010) Voiko liialle työlle sanoa "ei"?. Teoksessa T. Kantolahti, T. Tikander (toim.) Puheenvuoroja työn kuormittavuudesta - Työhyvinvointifoorumi. Helsinki: Sosiaali- ja terveysministeriö, 77-91. (Sosiaali- ja terveysministeriön selvityksiä 2010:17).

In English

Satu Kalliola is Professor Emerita of Social Policy at the University of Tampere, School of Social Sciences SOC, University Consortium of Pori (UCPori), Finland.

E-mail: Satu Kalliola@uta.fi; satu.s.kalliola@gmail.com
Postal Address: 33014 University of Tampere, Finland

Satu Kalliola's earlier academic career is that of an action researcher who has been involved in numerous working life development projects, with the emphasis on work place learning and evaluation. She was awarded The Finnish Work Environment Fund Honorary Award in the field of working life research in 2004. 

She has published in the English language in the following peer reviewed journals: Economic and Industrial Democracy, International Journal of Action Research, International Journal of Educational Research, International Journal of Organizational Theory and Behavior, Journal of Workplace Learning, and Public Performance & Management Review.

She has edited three books for international readership: Resources for renewal: A participatory approach to the modernization of municipal organizations in Finland (1999, John Benjamins, co-editor Risto Nakari), Dialogue in Working Life Research and Development in Finland (2008, Peter Lang, co-editor Jarmo Lehtonen) and Evaluation as a Tool for Research, Learning and Making Things Better (2014, Cambridge Scholars Publishing)

Her other adademic duties include participation in the organization of scientific conferences (Researching Work and Learning RWL3 in Tampere, Finland in 2003 and The 8th International Conference on Evaluation for Practice in Pori, Finland in 2012.)

 

 
Ylläpito: satu-sisko.kalliola@tuni.fi
Muutettu: 28.1.2019 18.59 Muokkaa

Tampereen yliopisto

Tampereen yliopisto
03 355 111
kirjaamo@uta.fi


KARVI-auditoitu HR Excellence in Research

YLIOPISTO
Tutkimus
Opiskelijaksi
Ajankohtaista
Yhteistyö ja palvelut
Yliopisto

AJANKOHTAISTA
Aikalainen
Avoimet työpaikat
Rehtoriblogi
Tampere3

PALVELUT
Aktuaarinkanslia
Avoin yliopisto
Hallinto
Kansainvälisen koulutuksen keskus
Kielikeskus
Kielipalvelut
Kirjaamo
Kirjasto
Liikuntapalvelut
Viestintä
Tietohallinto
Tutkimuspalvelut
Täydennyskoulutus
Tietoarkisto
» lisää palveluita

OPISKELU
Opetusohjelma
Opinto-oppaat
Opiskelijan työpöytä

SÄHKÖISET PALVELUT
Andor-hakupalvelu
Uusi lainasi
Intra
Moodle (learning2)
NettiOpsu / NettiRekka
NettiKatti
Sähköinen tenttipalvelu
TamPub
Office 365 webmail
Utaposti webmail
Wentti